Recursos Humanos en redes y organizaciones. Algunas reflexiones y desafíos
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Información del producto
La Direccin Estratgica de Recursos Humanos (DERH) es un tema de alta relevancia en el mundo de las organizaciones pues se encuentra estrechamente relacionada con resultados de desempeo operacional como la innovacin, la productividad y la competitividad. De igual forma, la DERH ha demostrado ser un potente predictor de desempeo psicosocial como el compromiso con la organizacin, el engagement en el trabajo, la motivacin y la satisfaccin laboral, entre otros resultados. Debido a los actuales retos que enfrentan las organizaciones, estas se han visto abocadas a expandir los lmites de la gestin de los recursos humanos; as el nfasis en la gestin de las personas supera los lmites de lo organizacional para adentrarse en el nivel interorganizacional en contextos como las redes interorganizacionales, las alianzas y los clsteres. Temas como la cultura, el liderazgo, la confianza y la gestin de los recursos humanos en organizaciones y redes, alianzas y clsteres reciben especial atencin en esta obra.