Negociación Colectiva y Pensiones. - Carlos Alberto Oliver Gale

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Se Compone el Trabajo de Una Parte Inicial en la Que se Tocan Temas Como la Antinomia Los Criterios Tradicionales Para Resolver un Conflicto Normativo y la Forma de Resolver Conflictos de Normas en la Constitución Con Posterioridad se Analizan Las Normas en Conflicto Luego se Esbozan Varios Criterios Para Resolver la Antinomia Destacándose la Interpretación Sistemática y Consecuencialista el Criterio de Aplicación Del Bloque de Constitucionalidad el Principio Pro Hornine el Criterio Del Núcleo Esencial de Los Derechos Fundamentales la Finalidad Del Acto Legislativo Interés General e Interés Particular. Desde Una Órbita Más Específica se Trata el Problema Del Parágrafo Transitorio Tercero Del Acto Legislativo no 1 de 2005 la Solución Dada Por la Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral y Nuestra Crítica al Respecto. En Resumen el Texto Intenta Dar Solución a Los Siguientes Interrogantes: se Puede Negociar Colectivamente en Materia de Pensiones Durante la Vigencia Del Acto Legislativo no 1 de 2005 si Una Convención Colectiva Que se Viene Prorrogando Sucesivamente Consagra Derechos Pensionales a Favor de un Trabajador y Los Mismos se Causan Durante Una Prórroga Que Ocurre en la Vigencia Del Acto Legislativo no 1 de 2005 se Pueden Reconocer Dichos Derechos Puede un Empleador Reconocer Unilateralmente Una Pensión de Jubilación Durante la Vigencia Del Acto Legislativo no 1 de 2005 ISBN: 9789587492583