Negociación Colectiva Laboral en la Administración Pública

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Jairo Villegas Arbeláez - Sta 7&Ordf. Edición Sustancialmente Reformada Ampliada y Actualizada Estudia la Negociación Colectiva Laboral en la Administración Pública y su Relación Con el Vínculo Laboral Legal y Reglamentario Del Empleo Público la Concurrencia y Compatibilidad Armónica: de la Bilateralidad Por Negociación Colectiva Previa en la Determinación de Las Condiciones de Empleo Mediante Acuerdo Colectivo y la Unilateralidad Formal de Las Autoridades Para Fijar Las Condiciones de Empleo Por Competencia Constitucional Mediante el Cumplimiento Del Acuerdo Colectivo Por Ley o Actos Administrativos Para su Eficacia Jurídica. Es la Confluencia: Del Derecho Del Trabajo de la Bilateralidad de la Negociación Colectiva Con el Derecho Administrativo la Unilateralidad la Imposición Formal y Aparente. Se Analiza la Redefinición de Viejos Estereotipos Una Nueva Modalidad Laboral Especial y Atípica de Encuentro en la Que se Mezclan Conceptos Tradicionalmente Opuestos: el Viejo Criterio de la Imposición de 1886 Debe Convivir Con la Nueva Norma Constitucional de 1991 y Los Convenios de Oit 151 y 154 Sobre Negociación Colectiva. Es el Tránsito de la Imposición a la Negociación. En el Suplemento se Incluye Normatividad y Soporte Documental Relacionados Con el Tema. ISBN: 9789587495775