Gestión Del Talento Humano y Del Conocimiento

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Armando Cuesta Santos La Ventaja Competitiva de Las Empresas no Radica en Sus Recursos Materiales Energéticos Financieros ni Tecnológicos si no en el Nivel de Formación y Gestión de Sus Recursos Humanos. Ya Bill Gates Decía a Finales Del Siglo Xx Que Una Empresa Gestiona Esencialmente Datos Documentos y el Trabajo de Las Personas y Que Por Ello su Finalidad es Mejorar la Manera en Que Las Personas Colaboran Entre Ellas. En Esta Nueva Edición se Reiteran Los Conceptos Tecnologías y Enfoque de la Edición Anterior y se Describe el Rol de la Tecnología en la Gestión Del Recurso Humano (Grh) el Capital Intelectual en la Empresa la Gestión Por Competencias la Selección de Personal Los Planes de Carrera la Organización Que Aprende (Learning Organization) y la Compensación Laboral. Se Incluye un Nuevo Capítulo Sobre Evaluación Del Desempeño Laboral y su Relación Con el Desempeño Estratégico Empresarial Bajo el Modelo Conceptual de Análisis Grh-Dpc (Diagnóstico Planificación y Control). Este Texto Sirve de Referencia Para Estudiantes de Pregrado y Posgrado en Administración de Empresas Psicología y Trabajo Social y Sobre Todo Para Directivos y Profesionales Que Tienen Fe en el Mejoramiento Humano. ISBN: 9789587713794