Gestión de Organizaciones Intensivas en Conocimiento

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Carlos Hernán González / Mónica García Solarte / Guillermo Murillo Vargas La Llegada de la Sociedad Informática el Desarrollo y Uso de Las Nuevas Tecnologías el Cambio Acelerado la Globalización y el Aumento de la Competencia Del Mercado Han Afectado Tanto la Estructura Económica Política Social y Cultural Que Han Hecho Que se Dé el Tránsito de Una Sociedad Industrial a Una Sociedad de la Información Cuya Fuente de Riqueza es el Conocimiento. La Sociedad Industrial Caracterizada Por el Predominio de Los Sectores Industriales el Conocimiento Experimental Las Actividades Manuales y el Conflicto Entre Capital y Trabajo ha Dado Paso a Una Sociedad Del Conocimiento Científico Academizada y Centrada en Los Servicios. La Organización Industrial Que Había Adquirido de la Administración Científica el Énfasis en la Productividad y la Eficiencia Bajo la División Del Trabajo y el Uso de la Máquina Cede su Espacio a Organizaciones en Que Los Activos Intangibles Como el Capital Intelectual Los Procesos de Know-How Las Mejores Prácticas Han Pasado a Ser Los Más Valiosos de Una Organización. La Competitividad y Crecimiento Económico Dependen Hoy Del Conocimiento Innovador y la Transformación de Procesos Pues el Conocimiento se ha Revelado Como el Recurso Para Lograr Ventajas Competitivas Duraderas en Una Economía Donde la Única Certidumbre es la Incertidumbre. El Presente Libro da Cuenta de Este Tipo de Organización Donde el Conocimiento es el Elemento Diferenciador ISBN: 9789587652413