Gestión de la Cultura Organizacional

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Álvaro Zapata Domínguez Y Alfonso Rodríguez Ramírez Este Libro ha Sido Escrito Con el Propósito de Reflexionar y Llenar un Vacío Existente en la Literatura Empresarial Donde no Existe Material Aplicado al Contexto Colombiano Sobre la Cultura Organizacional lo Cual Dificulta la Interpretación y Comprensión de Sus Empresas de Por Qué en Colombia no Existe Una Teoría Propia Que Oriente Diferencie e Identifique la Administración Que Dé Identidad a Las Empresas Colombianas y a la Vez Sirva de Instrumento y de Apoyo Para la Consulta Investigación y Desarrollo de la Actividad Empresarial en Colombia. La Reflexión Sobre la Cultura Organizacional se Inició en el Anonimato Absoluto Hace Más de Cuarenta Años Por Investigadores Tales Como Elliot Jaques Erving Goffman Chester Barnard y Paul Selznick Quienes Estudiaron Aspectos Como Los Valores y el Estilo de Dirección Sin Embargo el Tema se Encuentra en Primer Plano Hoy en Día en Razón de su Relación Con Los Problemas Sociales Culturales Organizacionales e Individuales lo Que ha Permitido Que el Concepto Adquiera Mayor Autonomía y Sea Estudiado Con Rigurosidad. La Reflexión Sobre la Cultura Organizacional se Inició en el Anonimato Absoluto Hace Más de Cuarenta Años Por Investigadores Tales Como Elliot Jaques Erving Goffman Chester Barnard y Paul Selznick Quienes Estudiaron Aspectos Como Los Valores y el Estilo de Dirección Sin Embargo el Tema se Encuentra en Primer Plano Hoy en Día Debido a su Relación ISBN: 9789586706957