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Información del producto
En la Actualidad; Las Empresas no Deben Descuidar el Activo Más Importante Que Les Diferencia Del Resto: Las Personas Que Trabajan en Ella. Este Manual Facilitará Las Nociones Más Importantes Para Gestionar el Capital Humano. Se Estructura en Ocho Capítulos; su Inicio es Una Introducción al Concepto de Recursos Humanos; Dónde se Profundiza en su Concepto y su Evolución Dentro de la Empresa; Donde Antiguamente se Consideraba al Empleado Como un Coste y su Nueva Consideración Como Recurso Para la Empresa Actual. Además; Este Libro Posee el Enfoque Actual Que Permite la Puesta al Día de Los Lectores; Más Allá de Una Revisión de Conceptos Conocidos; Con Capítulos Más Innovadores Como Las Competencias Directivas y el Trabajo en Equipo; Así Como Los Nuevos Modelos de Gestión y la Digitalización de Los Rr. Hh. También; se Adentra en la Perspectiva de la Dirección de Los Rr. Hh Como Proceso; Partiendo de Una Primera Etapa Del Proceso Que es la Obtención de Los Rr. Hh. ; Seguida Del Desarrollo de la Carrera Profesional y de Una Última; en Que se Evalúan y Diseñan Los Sistemas de Compensación y Retribución. ISBN: 9788490487310