De Los Recursos Humanos al Capital Humano - Arturo Villanueva

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Este Libro es Una Invitación a Aplicar el Método de Caso en la Creación de Teorías Para la Administración de Empresas y en Especial a Estimular el Mejoramiento en la Administración de Los Recursos Humanos; Para Que se Conviertan en Verdadero Capital Humano Que Llegue a Ser lo Más Valioso en el Patrimonio de Una Empresa. El Método Utilizado en Este Libro es Hipotético-Deductivo Aunque También se Incluyen el Inductivo y el Experimental; ya Que al Iniciar 'El Estudio de Cada Tema se Plantean la o Las Hipótesis de Trabajo Que se Analizan de Manera Deductiva o Inductiva y Luego se Comprueban Experimentalmente Mediante Los Casos Para Que la Parte Teórica no Pierda su Sentido; Pues es el Momento en Que la Misma se Relaciona Con la Realidad o Los Casos Expuestos. Las Características Del Método de Caso Permiten Aplicarlo a Cualquier Área Del Conocimiento y se ha Logrado Superar el Debate Entre el no Cumplimiento de Los Requisitos de Fiabilidad y Validez Científica Asociados a Los Métodos Cuantitativos. El Método de Caso es Una Valiosa Herramienta de Investigación Que Registra la Conducta de Las Personas Que Intervienen en el Fenómeno Estudiado; Mientras Que Los Métodos Cuantitativos Sólo se Centran en Información Verbal Obtenida a Través de Cuestionarios o Entrevistas. Los Casos Presentados se Nutrieron Con Información de Fuentes Cualitativas y Cuantitativas; Así Como de Documentos; Registros y Entrevistas Directas; Además de la Observación de Los Recursos Humanos. ISBN: 9786071705174